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如果市场供需不平衡，会导致投资下降，最终会制造供应缺口，价格就会上涨。在普京喊话特朗普当天，特朗普公开威胁沙特增加原油产量，称“如果没有我们的保护，萨勒曼的沙特国王之位连两个星期都保不住。”而在此之前，路透消息称，沙特和俄罗斯今年9月已经同意一直增产至12月份，双方在9月23日的OPEC产油国会议前就达成了一致，并告知了美国增产计划。

二是在行情机会上，会因中长线资金比重提升，有望形成注重长期投资回报的理念，有助于A股高成长优质股走出长期慢牛盘升行情。操作上，投资者要防范当前绩差股、问题股的股价下行风险，更要考虑在经济高质量增长背景下，具有高成长性的新兴产业优质股的不断涌现。具体而言，投资者可积极跟踪产业趋势乐观、估值不高的优质股，如代表消费发展趋势的品种、代表产业升级发展方向的品种，以及受益于医药产业政策变革的创新药产业链相关品种。

在薛强看来，这份高收入与丰厚福利，主要源于此前德意志银行主席何豪森（Alfred Herrhausen）决意赶超高盛、摩根大通等，跻身全球顶尖投行的勃勃雄心。当时何豪森注意到德国企业通过海外投资并购开展全球化布局的动作不如英国与美国企业，一个重要原因是缺乏全面专业的投行服务。因此他决定加码投行业务，将德意志银行塑造成足以媲美高盛、摩根大通的全球顶尖投行机构。

这个过程只产生2张发票：药厂把药品卖给经销商开1张发票，经销商卖给医院再开1张发票，不但可以追溯药品来源，防止假冒药品流入医院，同时还原了真实的药价，防止税收流失和医生拿回扣的现象。2013年至今，三明市已完成三批药品联合限价采购；2018年9月完成70种中药饮片联合限价采购。

没有进入“决策圈”，就意味着很多核心的事情根本无法插手，俨然沦为“鸡肋”的角色。前述董秘对此深有感触：“如果得不到老板的信任，董秘基本都沦为‘信披通道’，参与不到公司的核心决策当中，很难调动其他部门的资源支撑信披工作。只要不出事，天下太平。”

“当时德银投行部门给到的收入，较高盛、摩根大通等高出30%-40%，且投行部门员工人数就接近4万人，差不多是高盛员工总数，大有赶超高盛之势。”令他更加自豪的是，当时德银为拓展投行业务，给予员工极其丰厚的福利，比如伦敦分行一个800人的部门，一年出行花费超过2000万欧元，人均出行费用接近3万欧元，相当于德国普通工人一年收入。此外德银曾花费约40亿美元投资拉斯维加斯赌场饭店并装修奢华，供员工度假休息，只是这个饭店因亏损严重，数年后被迫出售。